Le « chat » emploi de la police interpelle les internautes
Le ministère de l'Itérieur veut mieux faire connaître ses métiers et attirer de nouveaux candidats. Il a eu recours à un concept de communication de recrutement de plus en plus répandu.
« Diplômé en informatique, je souhaiterais connaître les conditions d'admission dans la police chargée de lutter contre la cybercriminalité. » « Existe-t-il dans la police un pôle spécialisé dans l'informatique ? »... En mai dernier, soixante-quatorze questions ayant trait à l'informatique ont été recensées lors du chat organisé par le ministère de l'Intérieur et intitulé « T'chat recrutement police nationale ». Si le but premier n'était pas de déclencher des vocations chez les informaticiens, l'opération a suscité pas mal de curiosité chez des internautes issus d'horizons divers. « Nous avons souhaité trouver des formules pour faire progresser le taux de candidats en Ile-de-France , explique Jean-Michel Illionnet, chef de la mission de l'animation des politiques du recrutement, chargé de mener la campagne. En 2004, quatre mille cinq cents postes de gardiens de la paix sont à pourvoir. » Une meilleure appréhension du secteur
Grâce à ce concept de communication de recrutement novateur, la police nationale contribue à restaurer l'image de métiers parfois mal perçus. « Ils repoussent et attirent à la fois, mais beaucoup de gens ont envie de connaître les coulisses de la profession » , affirme Jean-Michel Illionnet. Ainsi, pendant cinq jours, en se connectant au site www.canalchat.com , les internautes ont pu, une heure durant, poser leurs questions en ligne à différents intervenants. L'un des temps forts a été la conférence accordée par un commissaire de la DST (Direction de la surveillance du territoire), le service de sécurité chargé notamment de lutter contre les activités d'espionnage et l'ingérence des puissances étrangères.
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Christian